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纽约股份公司向13家零售商提供人员配备方面的问题

Special Price 作者:荆黏

纽约州总检察长埃里克·施奈德曼已致函13个零售商,包括峡(GPS)和Target(TGT),问他们关于“随叫随到转变,”一个工作人员的做法下,工人的轮班之前找出几个小时,无论他们是否需要去工作

施奈德曼的信,上周五发送,声称随叫随到系统离开“时间太少,使家庭需求安排,更不用说找到其他收入来源,以弥补失去的工资”天工人尚未在叫工作

有些雇主要求随叫随到工人通过电话,电子邮件或文本消息他们指定的转变是否那一天需要他们的服务前不久检查,据路透社看过这封信

根据这封信,诸如召唤调度等做法可能会违反纽约法律

纽约的雇主遵守一条规则,即在任何一天按照计划轮班报到的员工必须按基本最低小时工资至少支付四小时

信件也被送到的Abercrombie&Fitch,J.Crew的,L Brands公司,伯灵顿服装厂,TJX COS,Urban Outfitters的公司,卡骆驰公司,安公司,西尔斯控股公司,威廉斯 - 索诺马公司和JC Penney公司

施奈德曼要求零售商提供关于他们按照安排随叫随到的变化,如是否使用计算机系统和处罚不遵循随叫随到程序谁员工的过程细节

他还要求这些公司进行任何分析,他们可能已经进行了与随叫随到的班次相关的成本节省和对工人福利的影响

“Gap Inc致力于建立可持续的调度实践,”一位发言人说

该零售商表示,从事与工作生活法的UC黑斯廷斯学院的一个研究项目,以研究工作调度和生产力,并预计将收到2015年秋季的一些数据“在此期间,我们的每个品牌也一直在努力评估和改进他们的做法,以改善,“发言人说

这些公司要在5月4日前发送回复

其他12家零售商的代表并未立即回应置评请求